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2016年互联网行业用工薪酬报告出炉

发布时间:2016-11-17  阅读:217次
内容摘要:2016年互联网行业用工薪酬报告出炉 网络游戏最赚钱
   昨天,智联招聘发布了“2016年互联网行业用工薪酬报告”,统计了2016年下半年互联网/电子商务、网络游戏、计算机软件、计算机硬件、IT服务、电子技术/半导体/集成电路等6个细分行业的企业招聘职位信息。
月薪12347元
  网络游戏行业平均招聘薪酬最高
  从2016年下半年智联招聘平台在线职位招聘薪酬数据来看,互联网行业的企业平均招聘薪酬为9495元,在所有行业类别中处于领先地位。
其中,网络游戏行业的平均招聘薪酬最高,为12347元。其次是IT服务(系统/数据/维护),平均招聘薪酬为10063元。在互联网行业的6个细分行业中,平均招聘薪酬相对较低的是计算机软件行业,平均招聘薪酬为8694元。
从全国34个主要城市的在线职位招聘信息来看,北京的互联网行业企业平均招聘薪酬最高,为13737元,上海以11596元的平均水平位列第二,深圳的平均招聘薪酬为10188元,略高于广东9668元的平均水平。总体来看,一线城市对互联网中高端优秀人才的需求量最大,企业以高薪为主要手段抢夺人才,因此平均招聘薪酬最高。
  优秀的销售和运营人才相对缺乏
  从互联网行业不同职位类别的招聘信息来看,在技术、销售、市场、运营、设计、职能6大类基础职位当中,技术类职位的薪酬水平最高,平均招聘薪酬为10313元。销售类职位以9965元的平均招聘薪酬位列第二,市场类职位的招聘薪酬水平也接近万元。近年来,互联网公司争夺市场份额的竞争日趋白热化,因此销售和市场类职位的平均招聘薪资仅次于技术类职位。
从供需总量数据来看,互联网行业中招聘需求最高的是技术类职位,占行业招聘总量的30.5%。技术类职位收到的简历投递数量也最多,占总量的58.5%,意味着互联网行业中技术类职位的求职者会面临较大的竞争压力。 
  与招聘需求形成较大反差的主要有销售类职位和运营类职位,其中运营类职位的招聘需求占行业总量的15.5%,但收到的简历投递数量仅占总量的9.5%,而销售类职位的招聘需求占行业总量的27.2%,但简历投递数量占比仅为7%。在互联网行业当中,优秀的销售和运营人才相对缺乏。

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